14
vision
Le Groupe SEB est animé par les valeurs profondes léguées par ses fondateurs, attaché à respecter une philosophie
d’entreprise fondée sur le sens de la responsabilité, la solidarité et l’engagement.
UN MODÈLE D’AFFAIRES
SOLIDE ET RÉSILIENT
DES HOMMES ET DES FEMMES ENGAGÉS
>31 000 collaborateurs
115 nationalités
Managers : 14 ans d’ancienneté en moyenne ;
42 % de femmes
6 500 collaborateurs en vente et marketing
L’INNOVATION AU CŒUR DU GROUPE
~3 000 collaborateurs
6 centres d’excellence
6 hubs régionaux
~300 M€ investis
>10 000 brevets actifs (439 déposés en 2023)
L’OUTIL INDUSTRIEL
41 sites de production dont 6 dédiés
aux produits professionnels
240 M de produits fabriquésan
100 des sites certifiés ISO 14001
DES MARQUES FORTES
35 marques dans 150 pays
Tefal 15
e
marque préférée des Français sur 1 300
UN SOCLE FINANCIER SOLIDE
Stabilité actionnariale
Fonds propres de 35 Mds
Liquidité disponible de 25 Mds
1
• Renforcer notre position de leader mondial
en Petit équipement domestique
NOTRE AMBITION STRATÉGIQUE
NOS FACTEURS CLÉS DE SUCCÈS
LES VALEURS DU GROUPE
UN SAVOIR-FAIRE ÉPROUVÉ EN CROISSANCE EXTERNE
PIONNIER EN RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE ET ENVIRONNEMENTALE
Des acquisitions structurantes ou ciblées qui ont contribué
au développement du Groupe
Les enjeux RSE au cœur de la stratégie du Groupe
1 Dont lignes de crédit non tirées
2 Hors Professionnel et accessoires
3 Proposé à lAG 2024
Volonté dentreprendre
Respect de la personne
Passion pour linnovation
NOS RESSOURCES NOTRE FORMULE DE CRÉATION DE VALEUR
MARQUES
FORTES
• Portefeuille
puissant de marques
complémentaires,
globales et locales
• 2 marques >
2 Mds€ de chiffre
d’affaires
PRÉSENCE
MONDIALE
• Présence dans
150 pays, équilibrée
entre pays matures
et pays émergents
• Expansion
géographique
par croissance
organique
et externe
INNOVATION
CONTINUE
• Dynamique
nourrie par
l’innovation continue
• Approche
fondamentalement
centrée sur la vie
du consommateur