RELATIONS ECOLES, TOUJOURS PLUS D’IMPLICATION

–          Le recrutement de stagiaires ou premiers emplois. En étant présent à des Forums Ecoles et à travers des simulations d’entretiens d’embauche, le Groupe tisse un lien de proximité avec des étudiants de différents horizons, notamment des écoles de commerce, d’ingénieurs et de design. Ainsi en 2011, quelque 250 stagiaires (BAC +4 ou +5), une centaine de contrats d’alternance et une quinzaine de VIE* ont étoffé ses équipes. Expérience qui a pu donner lieu à un premier emploi.

–          L’attractivité de la marque employeur Groupe SEB. C’est par l’organisation de manifestations (sponsoring d’associations culinaires, concours dans les écoles, conférences métiers…) et le parrainage de promos à HEC ou INSA Lyon, que le Groupe se fait connaître comme acteur référent dans son domaine et répertorier comme possible employeur. Le challenge « Le foyer connecté » en est une bonne illustration autour d’une problématique d’innovation avec une approche pluridisciplinaire (écoles d’ingénieurs, de commerce, de design, universités…).

• Supor nommée « Meilleure entreprise pour le développement des talents » par le Training magazine en Chine.

*Volontariat international en entreprise

Plus d’informations sur http://www.groupeseb.com/fr/emploi-recrutement-carrieres-job-groupe-seb