JOËL TRONCHON, DIRECTEUR DÉVELOPPEMENT DURABLE

Depuis le 1^er septembre vous avez repris la fonction de Directeur Développement Durable. Comment qualifier votre mission dans une société telle que le Groupe SEB ?

Le Groupe SEB est une entreprise qui s’est engagée depuis longtemps sur la voie du développement durable. Le respect de la personne et de l’environnement est notamment ancré solidement dans ses fondamentaux. Mon rôle désormais va être d’insuffler cette dynamique DD dans l’ensemble des métiers du Groupe, dans toutes ses activités et sur tous les continents, pour finalement amener chaque collaborateur à se demander quelle démarche « durable » il peut entreprendre.

Quels sont pour vous les principaux enjeux du DD ?

Je suis persuadé que la démarche DD du Groupe passe par la réaffirmation de son engagement éthique. C’est une notion transversale et fondamentale qui va nous permettre de construire sereinement notre développement futur. Nous travaillons donc actuellement à la mise en place d’un Code Ethique mondial à destination de l’ensemble des salariés du Groupe pour leur permettre de mieux appréhender les enjeux en la matière et surtout pour leur donner les outils pour agir. Les thèmes abordés dans ce Code Ethique seront très larges, du respect de la personne aux conditions de travail, en passant par la lutte contre la corruption et le respect de l’environnement. L’éthique doit être un réflexe pour tous, nous devons juste apporter un cadre de référence.

Parallèlement, nous gardons un œil sur les facteurs externes au Groupe. Je pense en particulier à nos fournisseurs que nous souhaitons associer à notre démarche d’Achats Responsables. Depuis plusieurs années nous sommes très attentifs aux bonnes pratiques de nos fournisseurs et nos équipes internes réalisent de nombreux audits sociaux. Nous souhaitons aujourd’hui aller plus loin dans notre engagement en incluant –au-delà des aspects économiques- des critères éthiques, sociaux et environnementaux dès la sélection de nos partenaires. Nous menons actuellement un chantier pilote sur le suivi de ces fournisseurs par des cabinets internationaux d’audit spécialisés, externes au Groupe pour une totale indépendance et une parfaite maîtrise des enjeux des marchés locaux. Nous accompagnerons bien entendu nos fournisseurs pour leur permettre de s’inscrire dans cette démarche.

Au-delà le Groupe s’implique tout particulièrement sur le plan social –diversité, égalité hommes/femmes notamment- et sociétal par le biais de sa Fondation d’Entreprise.

Et au plan environnemental ?

En tant que producteur de biens de consommation, l’éco-conception est au cœur de notre activité. Elle s’inscrit dans une démarche de long terme qui implique l’ensemble de la chaîne d’élaboration d’un produit de la recherche au marketing en passant par le développement, le design et l’industrie. Elle va au-delà également par le biais de l’éco-production et de l’éco-logistique. Nous sommes en train de refondre avec la Direction de l’Environnement le Guide de l’éco-conception, qui regroupera  les principes du Groupe en matière de recyclabilité, de réparabilité des produits et de leur impact environnemental. En matière d’éco-conception, les rencontres et les échanges transversaux entre les différents métiers du Groupe sont tout aussi primordiaux. Nous sentons d’ailleurs une véritable dynamique commune et une vraie implication des équipes. La Direction de l’Innovation et la Direction de la Qualité et de l’Environnement travaillent par exemple à l’élaboration d’une « matériauthèque » qui permettra de répertorier tous les matériaux disponibles pour la conception de nos produits et leur impact environnemental. Ce sera une aide précieuse pour les équipes marketing et développement pour l’élaboration de nos futurs produits éco-responsables.

Pour en savoir plus sur la démarche de développement durable du Groupe, rendez-vous sur www.groupeseb-devdurable.com