Chaque marque a une identité bien définie, avec des valeurs spécifiques qui se reflètent dans l'offre de produits, les caractéristiques et le design, ainsi que dans les mécanismes de communication.
Nous restons convaincus que notre modèle économique équilibré associant croissance rentable et démarche résolument responsable, est créateur de valeur pour tous et s’inscrit pleinement dans notre contribution au mieux-vivre dans les foyers du monde entier.
17:40 (CET)
Ventes provisoires 2024
Ventes et résultats 2024 - Communiqué de presse
18:00 (CET)
Ventes et résultats 2024 - Conférence
Le Groupe fondateur détient 41,3 % du capital et apporte une stabilité à l’actionnariat qui permet aux dirigeants du Groupe de mettre en œuvre avec sérénité une stratégie de long terme.
Le Conseil d’administration compte 15 membres, dont 5 indépendants.
Le Conseil d’administration comporte ainsi un tiers d’administrateurs indépendants, conformément aux recommandations du Code AFEP-MEDEF.
Les administrateurs détiennent ensemble 23,99 % du capital de la société et 25,90 % des droits de vote effectifs (soit 25,51 % des votes théoriques) respectant ainsi la Charte de l’administrateur et Règlement intérieur du Conseil d’administration.
Les mandats ont une durée de quatre ans.
Le Conseil s’est réuni 7 fois en 2015 avec un taux de présence de 91 %. Il possède en son sein, depuis 1995, deux comités spécialisés, destinés à l’assister dans les domaines pour lesquels des compétences et réflexions spécifiques sont nécessaires.
Le Comité de Contrôle informe le Conseil en matière d’identification, d’évaluation et de traitement des principaux risques encourus par le Groupe. Il s’assure en particulier de la pertinence des méthodes comptables utilisées pour arrêter les comptes. Il fait part au Conseil d’administration de toute observation ou recommandation qui lui serait utile, participe à la préparation du choix du collège des Commissaires aux comptes et veille à leur indépendance.
Le Comité des Nominations et des Rémunérations (CNR) émet des recommandations sur la composition du Conseil d’administration, l’organisation et les structures du Groupe. Il propose également au Conseil d’administration la politique de rémunération des mandataires sociaux et examine celle afférente aux principaux cadres dirigeants. Il propose enfin la mise en place et les modalités des plans d’actions gratuites de la Société.
Le Groupe SEB mène une politique de dividende fondée sur le long terme visant une juste rémunération du capital qui lui est confié. Cette politique repose sur le principe d’une croissance raisonnable du dividende lorsque les résultats le permettent et d’une stabilité lorsque les circonstances l’exigent.
Le Conseil d’Administration, dans sa séance du 23 février 2016, a ainsi proposé de distribuer, au titre de l’exercice 2015, un dividende de 1,54 € par action, en croissance de +6,9 %. Cette proposition a été aprouvé par l’Assemblée Générale du 19 mai 2016.
Au-delà de l’approbation des comptes sociaux et consolidés de l’exercice 2015 et de la distribution d’un dividende de 1,54 € par action, l’Assemblée générale a, par ailleurs, largement approuvé toutes les résolutions qui lui ont été soumises et en particulier :
Consultez le résultat du scrutin.
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