Chaque marque a une identité bien définie, avec des valeurs spécifiques qui se reflètent dans l'offre de produits, les caractéristiques et le design, ainsi que dans les mécanismes de communication.
Nous restons convaincus que notre modèle économique équilibré associant croissance rentable et démarche résolument responsable, est créateur de valeur pour tous et s’inscrit pleinement dans notre contribution au mieux-vivre dans les foyers du monde entier.
17:40 (CET)
Ventes provisoires 2024
Ventes et résultats 2024 - Communiqué de presse
18:00 (CET)
Ventes et résultats 2024 - Conférence
L’actionnariat salarié est passé de 3,1 % à 3,5 % du capital suite au 1er plan d’actionnariat salariés d’envergure mondiale. Lancée en septembre dernier, cette opération « Horizons 2012 » proposait aux collaborateurs du Groupe SEB de souscrire à une augmentation de capital à des conditions préférentielles (20 % de décote sur le cours de référence et un abondement).
Ce plan a connu un large succès avec la souscription de plus de 30 % des salariés des 30 pays concernés reflétant leur confiance dans le développement continu du Groupe.
La structure de l’actionnariat est restée globalement stable, permettant à la Direction Générale du Groupe de conduire avec sérénité une stratégie de long terme.
Le groupe fondateur détient 43,4 % du capital au 31/12/2012, chiffre pratiquement inchangé par rapport à fin 2011.
La politique de rémunération des actionnaires de SEB S.A. consiste à proposer un dividende en augmentation raisonnable mais régulière. En 2013, le Conseil d’administration a décidé de le porter à 1,32 euro cette année, en dépit de résultats en repli, exprimant ainsi sa confiance dans l’avenir du Groupe.
2 500 actionnaires étaient présents, représentés ou avaient voté par correspondance, représentant 77,56 % du capital et 83,26 % des droits de vote en AGO. L’Assemblée Générale a largement approuvé toutes les résolutions* qui lui ont été soumises.
*Retrouvez le détail des résolutions dans le Document de Référence et Rapport Financier Annuel 2012.
Mme Sarah CHAULEUR Titulaire d’un DEA en Sciences de l’information et de la communication Responsable de la Communication de la société FEDERACTIVE 41 ans Membre du Groupe Fondateur Membre du Conseil d’orientation de FEDERACTIVE
Mme Laure THOMAS Diplômée de l’Ecole Supérieure de Commerce de Dijon 41 ans Membre du Groupe Fondateur Membre du Conseil de Surveillance de Venelle Investissement
Mme Yseulys COSTES Diplômée du Magistère de Sciences de Gestion et du DEA de Marketing et Stratégie de Paris IX Dauphine Président Directeur Général de la société 1000mercis depuis 2000 40 ans Administrateur indépendant Administrateur de PPR S.A., Membre du Conseil de Surveillance de Vivendi, Membre du Comité d’orientation du Fonds Stratégique d’Investissement français
Retrouvez l’intégralité de l’Assemblée Générale en vidéo.
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