Chaque marque a une identité bien définie, avec des valeurs spécifiques qui se reflètent dans l'offre de produits, les caractéristiques et le design, ainsi que dans les mécanismes de communication.
Nous restons convaincus que notre modèle économique équilibré associant croissance rentable et démarche résolument responsable, est créateur de valeur pour tous et s’inscrit pleinement dans notre contribution au mieux-vivre dans les foyers du monde entier.
17:40 (CET)
Ventes provisoires 2024
Ventes et résultats 2024 - Communiqué de presse
18:00 (CET)
Ventes et résultats 2024 - Conférence
Le Groupe SEB se classe 20ème des multinationales du palmarès 2022 des Best Workplaces Europe™. Cette reconnaissance est basée sur des données d'enquêtes confidentielles évaluant les expériences des employés en matière de confiance, d'innovation, de valeurs de l'entreprise et de leadership dans plusieurs pays du Groupe.
Le Groupe SEB reçoit aujourd’hui cette récompense pour la participation et la labélisation de plusieurs de ses filiales en Europe.
Ce dispositif d’enquête, mis en place à partir de 2012 en France s’est ensuite étendu progressivement à tous les continents. En 2021, l’enquête menée par Great Place to Work® en interne a concerné 49 pays dans le monde, dont 16 entités participaient pour la première fois. Elle a porté sur 93 questions autour de cinq thématiques : crédibilité, respect, équité, fierté et convivialité. 78 % des près de 16 700 collaborateurs sollicités y ont répondu.
Le Groupe SEB est très attentif à la qualité de vie au travail de ses salariés, quel que soit le pays dans lequel ils travaillent. Les résultats de l’enquête en 2021 ont montré que 70 % des salariés estiment que le Groupe SEB est une entreprise où il fait bon travailler, et nous avons la volonté, grâce aux différents plans d’actions mis en place, d’atteindre 75 % de réponses positives à cette question en 2023. Même si les actions conduites par les filiales se déclinent selon les priorités locales, des axes communs se dégagent comme trouver un meilleur équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
Delphine Segura Vaylet, Directrice Générale Adjointe, Ressources Humaines, du Groupe SEB
Communiqué de presse
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