Chaque marque a une identité bien définie, avec des valeurs spécifiques qui se reflètent dans l'offre de produits, les caractéristiques et le design, ainsi que dans les mécanismes de communication.
Nous restons convaincus que notre modèle économique équilibré associant croissance rentable et démarche résolument responsable, est créateur de valeur pour tous et s’inscrit pleinement dans notre contribution au mieux-vivre dans les foyers du monde entier.
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Ventes et résultats 2024 - Communiqué de presse
10:30 (CET)
Ventes et résultats 2024 - Conférence
17:40 (CET)
Ventes et informations financières du 1er trimestre 2025
Comme chaque année, la Fondation Groupe SEB et son réseau d’Ambassadeurs (représentants de la Fondation sur chaque site) ont organisé un temps fort de mobilisation des salariés autour de la lutte contre l’exclusion."Pour cette édition 2014, nous souhaitions toucher encore plus de salariés en donnant une dimension européenne à cette période de mobilisation" explique Morane Mangeant, Chef de projet Mécénat. Ainsi, du 23 juin au 4 juillet, des collaborateurs issus de 8 filiales européennes du Groupe se sont mobilisés en faveur de la lutte contre l’exclusion. Différentes actions ont été organisées en France, mais également en Grèce, en Espagne, au Portugal, en Pologne, en République Tchèque, en Bosnie ainsi qu’au Royaume-Uni. Les collaborateurs ont pu aider les enfants en situation d’exclusion de différentes manières : collectes, don de produits et volontariat. En parallèle de ces actions locales, tous les salariés européens ont pu se mobiliser autour du Challenge Babyloan via Intracom en parrainant un micro-entrepreneur par le prêt. Grâce à cet engagement collectif, environ 25 000 € ont été prêtés à 48 micro-entrepreneurs.